Разрешение споров
(dispute resolution), улаживание конфликта между группами и отд. лицами. Всем об-вам приходится иметь дело с конфликтами и спорами, однако используемые при этом методы могут быть самыми разнообразными. К наиб, важным факторам, влияющим на подход об-ва к внутр. конфликтам, относятся: наличие или отсутствие таких форм высшей власти, как вожди и короли, существование офиц. судов, письменной документации и писаного права. Во мн. неразвитых в пром. отношении об-вах гл. целью Р.с. является восстановление норм, социальных отношений, а не следование абстрактным идеям наказания и справедливости. Этот принцип усматривается и в об-вах с офиц. судопроиз-вом. Иногда социальная напряженность разрешается с помощью совершенно иных ин-тов: азанде объясняют несчастья, выпавшие на долю человека, колдовством личных врагов и привлекают для Р.с. ритуальные ср-ва (ритуал). Изучение практики Р.с. помогает выявить противоречия или вражду между родовыми группами, определить, кому принадлежит реальная власть (политическая организация): так, правом разрешать споры могут обладать король, вождь, группа старейшин или др. лица, облеченные властью. В индустриальных об-вах Р.с. занимаются спец. ин-ты. Один из них суд - проф. орган, к-рому свойственна беспристрастная позиция по отношению к сторонам. Суд обладает полномочиями вмешиваться в конфликт независимо от мнения сторон и, используя закон, принимает решения, имеющие обязательную силу. Арбитраж занимается неофиц. Р.с. с согласия сторон в соответствии с правовыми нормами вне рамок офиц. разбирательств и правовых процедур. Междунар. коммерч. контракты, как правило, предусматривают арбитраж, ограничивая тем самым, а в нек-рых случаях исключая, рассмотрение споров судебными инстанциями. Решение арбитража имеет для сторон обязательную силу, но обычно подразумевает право на апелляцию в суде. Преимущество арбитража над судебными решениями заключается в конфиденциальности, дешевизне, быстроте и гибкости. Примирение с помощью посредников - еще одна форма Р.с., предусматривающая активное участие третьей стороны в попытке разрешить спор между двумя сторонами вне правовой процедуры. В отличие от арбитража достигнутое т.о. согласие не имеет обязательной силы. Примером посредничества является примирительная процедура при решении трудовых конфликтов, а также при расторжении брака, когда речь идет об участии супругов в воспитании детей.